为加强统计基层基础工作，根据工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、招聘计划
辅助调查员岗1名，详情见《2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规，具有良好的品行，爱岗敬业；
（三）岗位所需的学历条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
公开招聘工作人员年龄在35周岁及以下（1990年3月1日之后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（不含2026年应届毕业生）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形的人员。
四、招聘方式及程序
本次招聘采用资格审查+结构化面试的方式进行，招聘程序严格按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤开展。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2026年3月2日上午8:00—3月6日下午5:00，逾期不再受理报名申请，也不办理补报手续。
2.报名方式：采取网络报名方式进行，不设现场报名。
3.报名材料：
（1）本人有效居民身份证（正、反面）、毕业学历（学位）证书原件扫描件；
（2）本人签字确认的《2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员报名表》（附件2）扫描件；
（3）本人签字确认的《2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员诚信承诺书》（附件3）扫描件；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（2026年应届毕业生可提供学信网学籍在线验证报告）；
（5）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料原件扫描件；
（6）2026年应届毕业生（尚未取得毕业证书、学位证书的），须提供所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校期间成绩单、学生证原件扫描件，以及本人亲笔签字的承诺书（明确承诺在2026年7月31日前取得符合岗位要求的毕业证书、学位证书，否则自愿取消聘用资格）；
（7）个人征信证明；
（8）本人近期免冠电子证件照；
4.报名要求：报考人员须如实、准确、完整填写个人信息，对照岗位要求确认自身符合报考条件后，将上述报名材料扫描件，按规范整理后压缩为一个压缩包（压缩文件以“姓名”格式命名，如“张三”，扫描件要求清晰、完整、可辨认，不得模糊、篡改），发送至指定报名邮箱：tcrc_zp@tcsrcfz.cn，邮件主题与压缩包命名一致，未按要求命名或发送的，视为报名无效。
5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，审核通过人员将以电话形式通知参加面试，未通过资格审查的人员，不再另行通知。报考人员须对提交信息和材料的真实性、完整性负责，严禁弄虚作假，一旦发现资格不符或材料不实，将立即取消其报考至聘用的一切资格。
6.开考比例：报名审核通过人数与拟招聘岗位名额的比例应至少达到3:1，如达不到该比例，由招聘单位研究决定是否取消本次招聘计划，具体调整情况将在桐城市人民政府网发布补充公告。
（二）面试
面试具体时间、地点另行通知，考生持身份证参加面试。面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的综合素质、专业素养、语言表达、逻辑思维、沟通协作及实际工作能力等。面试成绩满分为100分，由评委当场评定并告知考生本人。
（三）体检及考察
根据有效招聘岗位计划数，依照面试成绩从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现成绩相同，同等条件下优先考虑，具有经济、计算机、统计类专业学历或相关工作经历者。仍难以区分的，由招聘单位组织加试，加试相关事宜另行通知。
1.体检：体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。体检及复检费用由考生自理。
2.考察：考察工作采取多种形式全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业成绩（工作实绩）、遵纪守法等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。
3.递补：考察和体检不合格的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示及聘用
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在桐城市人民政府网公示3天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应按通知要求按时办理报到手续，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。对体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，按照规定程序、按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
五、合同期限及薪酬、福利待遇
1.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为两个月，（试用期工资2200元/月，缴纳五险一金）。试用期满后，考核不合格的取消聘用并解除劳动关系；考核合格的予以正式聘用，签订两年期劳务派遣劳动合同。合同期满后，未续签劳动合同的，劳动关系自行解除。
2.正式聘用后年薪5万元以内（含五险一金），薪酬按劳务派遣相关协议约定发放。
3.享受法定节假日等相关带薪假期，按规定享受劳务派遣人员相关福利待遇。
4.聘用人员需服从招聘单位的岗位工作安排，不服从岗位分配的取消拟聘用资格。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消报考及聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
2.应聘者应保持电话畅通，关注桐城市人民政府网站发布的相关公告及通知，未按要求参加各招聘环节的，视为自动放弃。
3.本次招聘不收取报名费，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：桐城市人才发展集团 0556-6216880
监督举报电话：国家统计局桐城调查队 0556-6200058上述电话于正常办公时间使用。
特此公告。
桐城市人才发展集团有限公司
2026年2月26日
2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员公告(附件1).docx
2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员公告(附件2).docx
2026年国家统计局桐城调查队公开招聘劳务派遣人员公告(附件3).docx
评论(0)