2026年蚌埠市淮上区曹老集镇公开招聘村级后备干部3名公告

根据工作需要，经研究决定，面向全镇公开招聘村级后备干部。现将有关情况公告如下：

一、工作原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。

二、选聘计划

三、招聘条件

（一）基本条件

1.思想政治素质好，坚定拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

2.年龄放到43周岁以下（1983年2月28日及以后出生）；

3.报考人员需具有曹老集镇户籍，婚嫁入本镇，或因升学、参军等原因迁出户籍原本镇户籍人口；

4.具有国家承认的大专及以上学历（需在2026年7月31日前取得相应学历证书，如到期未取得相应学历证书取消资格）；

5.岗位要求需具备中共党员身份（含预备党员），预备党员身份需在2026年6月30日前转为正式党员；

6.能够熟练使用现代化办公设备，熟悉农村工作规律，有较强的应急处置能力、语言表达能力和一定的文字综合能力，爱农村、爱农民；

7.身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，事业心和责任感强，能胜任基层工作，服从岗位调剂；

8.岗位所需的其他条件；

9.法律、法规及相关政策规定的其他条件。

（二）不得报考情形

存在以下情形之一的，不得报考：

1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的；

2.受过刑事处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的，近三年曾因涉黄涉赌涉毒等原因受到行政处罚的；

3.非工作原因受到党纪政务处分尚未超过影响期的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理，尚未作出结论的人员；

4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的；

5.存在“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊等发展党员违规违纪问题且未受处理的，存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的；

6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的；

7.近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；

8.因身体健康原因无法履职或长期在外等情况难以保证履职时间和精力的；

9.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；

10.聘用后与现任村“两委”干部构成近亲属回避关系的；

11.其他不符合村级干部招聘任用相关规定的情形。

四、选聘方法和程序

本次招聘严格按照发布公告→报名资格初审→资格复审→面试→体检→组织考察→公示→聘用的程序组织实施，各环节全程公开，接受社会监督。

（一）发布公告

公告在淮上区人民政府网通知公告栏（https://www.huaishang.gov.cn/index.html）和淮上先锋、醉美曹老集微信公众号发布。报考人员如需咨询有关事项，可按照公告中公布的电话进行咨询。

（二）网上报名

1.本次报名采用微信小程序方式进行：报考人员统一登录“中青人才招聘”微信小程序进行实名认证，完善个人在线简历后上传相关报名材料在线投递简历进行报名。

统一报名时间为2026年3月5日9:00 — 2026年3月13日16:00，逾期不再报名。

2.报名需录入的信息。报考者在小程序进行简历投递时须完善并上传以下材料：

（1）完善小程序在线简历个人基本信息；

（2）学历证书原件的扫描件和学信网教育部学籍在线验证报告；

（3）近期个人证件照电子版；

（4）中共党员提供党员关系所在党组织开具的证明材料原件及复印件；

（5）户籍地等证明材料原件及复印件（户口簿首页及本人页，或结婚证及配偶户口簿首页及本人页，或因升学、参军等原因户籍迁出的原本乡户籍证明）；

（6）加分材料。属退役军人身份的，面试加3分；有乡镇、行政村有关工作经历的（需1年以上），面试加2分；属全日制本科及以上学历的，加1分；可累计加分。符合加分条件的人员可在资格复审时携带相应的证明材料,加分需经镇党委审核同意。

以上材料须在小程序在线简历按照相关要求进行提交（个人证件照可在小程序在线简历中的个人基本信息中上传更改，第4项、第5项、第6项材料可在在线简历其他附件中上传，若有因材料缺失影响筛选结果的，由报考者自行承担全部责任）。

3.报考人员在2026年3月16日可登录“安徽中青人力资源管理有限公司”公众号查询资格初审结果。通过审查的，不得改报其他岗位。

4.报考人数与招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到比例的，经招聘单位同意，可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，并在网上公布。

（三）现场资格复审

现场资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料原件等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.本人有效居民身份证原件及复印件；

2.大专及以上学历学位毕业证书原件及复印件；

3.学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；

4.中共党员提供党员关系所在党组织开具的证明材料原件及复印件；

5.户籍地等证明材料原件及复印件（户口簿首页及本人页，或结婚证及配偶户口簿首页及本人页，或因升学、参军等原因户籍迁出的原本乡户籍证明）；

6.提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》[可通过下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务-无犯罪记录证明）]及《个人征信报告》[通过个人信用信息服务平台 (pbccrc.org.cn)]；

7.招聘岗位规定要求的其他材料和相关证书（证件）原件及复印件。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件；

8.加分政策。属退役军人身份的，面试加3分；有乡镇、行政村有关工作经历的（需1年以上），面试加2分；属全日制本科及以上学历的，加1分；可累计加分。符合加分条件的人员可在资格复审时携带相应的证明材料，加分需经镇党委审核同意。

（四）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员业务能力、综合分析解决问题能力、应变能力、语言表达能力等适应岗位要求的素质和能力，满分为100分。

打印面试准考证

报考人员于2026年3月18日9:00—2026年3月19日16:00登录“中青人才招聘”小程序下载并打印准考证。不按规定时间获取准考证的，视为自动放弃考试资格。

面试时间、地点：详情见准考证。

综合成绩：综合成绩=面试成绩+政策加分。

（五）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。

（六）考察

由镇党委负责实施考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。考察结束后，镇党委会研究确定拟录用人员。

（七）公示及聘用

公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响选任相关问题的，一经查实，取消资格。经公示无异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员的，作为村级后备干部按照规定程序将有关材料备案并办理聘用手续，如遇考生中途放弃或考察不合格等情况，由镇党委研究是否依次递补。

四、管理使用

（一）岗位安排

1.人员经公示无异议后，由曹老集镇党委统一安排到岗工作，试用期1个月，试用期满合格者，予以正式聘用；试用期工作表现不佳，不能胜任工作，经考核确定为不合格的，取消资格；

2.招聘人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；

3.根据工作表现，择优推选进村“两委”班子；聘期截止至任职村2026年村“两委”换届选举当月。

（二）报酬待遇

试用期间，按每月2500元标准发放生活补贴，不参与工作不享受。试用期满考核合格后，待遇参照现行的后备干部执行。

五、有关事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；

2.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密；

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘人员要严格遵守相关法律法规和纪律规定，不得弄虚作假，资格审查贯穿招聘全过程，违者取消应聘资格，已录用的取消其后备干部资格；

5.应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及公告发布网站上更新的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员须保持通信畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

六、咨询服务和监督电话

报名咨询电话：0552-2877772；0552-3291035；

监督举报电话：0552-3291022；

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用；

本公告由淮上区曹老集镇党委负责解释。

 中共淮上区曹老集镇委员会

     淮上区曹老集镇人民政府

          2026年3月4日