宁国市青龙湾生态开发有限公司为市属国有企业。因工程建设管理和业务发展需要，宁国市青龙湾生态开发有限公司及全资子公司宁国市青龙湖水上客运有限公司计划公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，采取结构化面试和考察相结合的方式，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
要求拥护中华人民共和国宪法，具备良好政治素质和团队精神，遵纪守法，品行端正;具有符合岗位要求的工作能力;具备良好的职业素养，勤奋敬业，团结合作;具备较强责任心和执行力，勇于担当，务实高效;具有良好的心理素质，身体健康。
凡有下列情形之一者不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.经相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.被开除中国共产党党籍的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.存在法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘岗位、人数及条件
宁国市青龙湾生态开发有限公司
(一)工程部副部长1名
岗位职责：主要从事协助统筹工程项目实施，工程项目的全周期管理，参与项目预算编制与监控，定期开展质量检查和安全巡查等工作。
条件：40周岁以下，1985年3月1日后出生，全日制本科及以上学历，工程类相关专业，5年以上工程设计、施工管理工作经验，持有建筑工程、市政工程专业二级及以上注册建造师证书或二级及以上造价工程师证书，需具有项目管理经验，承担过建筑工程、市政工程项目经理业绩。
(二)办公室(人力资源部)工作人员1名
岗位职责：主要从事人事和综合行政事务等日常工作，参与公司内控制度的修订与宣贯。
条件：35周岁以下，1990年3月1日后出生，全日制本科及以上学历，专业不限;同等条件下，有行政事业单位或者国企单位工作经验的优先。
宁国市青龙湖水上客运有限公司
(一)安全管理员2名
岗位职责：负责油品管理;负责景区日常安保、对客服务及景区日常巡视检查，保障游客安全接待;负责景区日常各项设备安全和消防设施检查的落实;负责景区车场管理和参观车辆的疏导、停放;负责景区区域突发性事件的现场处理等。
条件：年龄40周岁(含)以下，1985年3月1日后出生;大专及以上学历，专业不限;需有安全管理相关经验;需持有景区管理相关的安全管理员或消防员等证书;同等条件下，有水上客运工作相关经验、持有船舶驾驶证者优先。
(二)检售票2名
岗位职责：主要从事游客船票的销售、检票验票、客户服务与应急处理等工作。
条件：年龄35周岁(含)以下，1990年3月1日后出生;大专及以上学历，专业不限;同等条件下，有旅游景区、交通场站、文旅项目等售票、收银或客服相关经验者优先。
三、招聘方法
采取结构化面试和考察相结合的方式。
四、招聘程序
1.公开报名。招聘信息将通过青龙湾管委会公众号、青龙湾度假区公众号等平台公开发布。应聘者将公开招聘报名表(见附件)、身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、项目业绩和工作经验有效证明等相关材料扫描件投递到邮箱qlwstkfgs@163.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报名时间自2026年3月25日–2026年4月6日。报名结束后，投递的相关材料不再受理。
2.资格审查。青龙湾生态开发公司会同青龙湾纪工委对报名人员进行网上初审。对符合条件者，将电话通知进行进一步资格审查，需提供身份证、学历学位证书、职业职称资格证书、获奖证书、个人征信、项目业绩和工作经验有效证明、无犯罪记录证明等相关材料原件;对不符合条件者，将邮件告知审核结果，不再另行通知。请各位报名人员保持通讯畅通，逾期、未按要求提交材料或无法联系者，视为自动放弃资格。报名人员符合任职资格条件达到2人及以上，则进入面试环节，否则将取消该岗位本次招聘。
3.面试。采取结构化面试方式进行，本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。面试时间及地点另行通知。面试成绩从高分到低分顺序，根据招聘人数按成绩高低确定综合考察人员名单。
4.体检和考察。体检和考察人选按岗位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检与考察工作由青龙湾生态开发公司负责组织实施(体检费用自理)，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补各不超过两次。考察工作按照德才兼备、以德为先标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格作进一步审查，确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。
5.公示。体检和考察工作结束后，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等确定拟录用人选，经审查无误后对拟录用人选进行公示，公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。(监督电话：0563-4237578)
五、薪酬待遇及聘用形式
1.薪酬待遇。按照青龙湾生态开发公司薪酬管理办法和青龙湖水运公司薪酬管理办法执行。
2.用工及管理要求。录用人员实行劳动合同制管理，试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满经考核合格的，正式录用;考核不合格的，依法解除劳动合同。录用人员应恪守诚信原则，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度及劳动合同约定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或未按约定完成工作交接，给公司造成经济损失的，公司将依法追究其相应赔偿责任。
六、相关事宜
1.报考人员中符合岗位条件且属2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，须提供本人学生证、《在线学籍验证报告》或学校、省、市教育主管部门出具的包含学历层次、专业及毕业时间等内容的书面证明、本人关于学历(学位)书面承诺等材料。
2.报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
3.应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理原单位离职手续并提供离职证明后方可入职。
4.本次人员招聘工作由宁国市青龙湾生态开发有限公司组织实施并负责解释。
联系人：黄女士18214772154、胡先生18365310130。
附件：公开招聘报名表.docx
评论(0)