根据医院工作需要，经院部研究，现招聘行政工作人员9名。
一、招聘原则：热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规，遵守职业道德，爱岗敬业，身体健康，具有良好的服务理念和奉献精神。
二、学历要求：详见招聘岗位汇总表。
三、年龄要求：招聘岗位汇总表中涉及年龄计算方式如下，如35周岁以下即为1991年1月1日以后出生（含），其他涉及年龄计算的以此类推。
四、具体条件、岗位和人数：
五、报名要求：
（一）报名方式：网络报名。
安徽理工大学人才招聘系统：https://rczp.aust.edu.cn。
应聘者须实名注册，并在规定期限内报名，每位应聘者限报本批次一个岗位，多报者所报各岗位均视为无效申报。
（二）报名起止时间：2026年5月6日零时至5月13日16时。
（三）报名者需要提交的材料：
1.安徽理工大学第一附属医院公开招聘报名表（附件2）;
2.一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）;
3.本人身份证（正反面电子版）;
4.报考岗位要求的学历毕业证书和学位证书（扫描件）；其中2026应届毕业生须提供经就读学校签署意见的毕业生就业推荐表(须于2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位证书)，届时未取得岗位所需的学历学位证书，单位将解除劳动关系。在国（境）外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》证明；
5.党员证明材料、执业资格证、职称等级证、学历学籍在线验证报告、英语四六级证书和获奖证书等其它材料；
6.考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试录聘资格。
（四）联系电话：安徽理工大学第一附属医院人力资源部0554-3320707。
（五）监督电话：安徽理工大学第一附属医院纪委办公室0554-3320728。
六、笔试
笔试范围为行政职业能力测验，笔试时间另行通知。
七、面试
采用笔试和面试相结合的方式。在笔试人员中原则上按1:3比例从高分到低分确定面试人选，若笔试人数不足开考比例的，按实际人数确定面试人选。
八、综合成绩计算方法
（一）专业理论知识笔试成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占总成绩的比例为40%。
（二）综合成绩低于60分的考生不予录用，笔试、面试中有作弊行为的不予录用，并纳入征信记录。
九、体检与考察
招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。体检不合格者不予录用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）文件规定，应聘人员的资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，我单位有权取消应聘者聘用资格。
十、公示
体检、考察合格者，医院将拟录用人员名单在医院官方网站公示5个工作日。拟录用人员名单公示前，因弃权、取消资格造成的空缺，按综合成绩依次进行递补。公示期满无异议后，办理聘用手续。录用人员待遇参照院内同类聘用制人员工资及福利待遇。
附件1：安徽理工大学第一附属医院行政人员招聘岗位汇总表.docx
安徽理工大学第一附属医院
2026年4月30日
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