2026年固镇县教育系统综合比选中小学校领导人员公告

为激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等有关规定，决定面向全县教育系统选拔一批中小学校领导人员。现制定如下实施方案。

一、比选岗位

固镇县教育系统在编在岗且符合资格条件的人员。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律，热爱党的教育事业，政治立场坚定，政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有良好的思想品德；

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》等规定的基本资格条件，具有履行岗位职责所需要的理论文化知识、专业知识、工作经验、组织领导能力和科学谋事干事水平（任职时间计算截至2026年7月23日）；

3.注重选拔女校干、少数民族校干、党外校干和优秀年轻干部，注重选拔在教育教学、教学研究、党建等方面表现突出的干部；

4.具有大学本科及以上学历，一级及以上职称；

5.年龄：领导正职人选年龄为50周岁及以下（即1976年7月23日及以后出生），领导副职人选年龄为45周岁及以下（1981年7月23日及以后出生，具备高级职称的干部年龄可放宽至48周岁）；

6.具备相应或高于比选岗位学段的教师资格证；

7.近3年年度考核均为合格及以上等次；

8.身体健康，具有正常履行职责的心理素质。

（二）有下列情形之一者不得作为选拔对象：

1.正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.正在接受审计，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期（处分期）未满或期满影响提拔使用的；

3.受过司法机关刑事处罚的；

4.违反党风廉政建设、师德师风、信访、社会治安综合治理、校园安全等工作“一票否决”有关规定，正在处罚期内的；

5.尚在任职试用期的；

6.入职后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的；

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

9.其他影响选拔任用情况的。

三、程序和步骤

    （一）组织推荐

各学校择优研究决定推荐人选。并报送以下材料：1.党支部（党总支）推荐报告。 2.党支部（党总支）出具的廉政鉴定材料。3.推荐人选汇总表。4.干部任免审批表。5.现实表现材料。6.干部人事档案初审表。

报送材料时间、地点：2026年7月27日下午5:30前，县教育局组织人事股。

（二）资格审查。对照资格条件，对学校推荐人选进行资格审查。

（三）初选。组织专家对通过资格审查的推荐人选进行量化评分。根据量化成绩，按照1:2比例，研究确定参加面试人选。

（四）面试。面试采取结构化面试方式。

（五）确定差额考察人选。根据初选量化分数和面试成绩情况，按初选量化和面试2:8比例计算参与者最终成绩，研究提出7名左右差额考察人选。

（六）考察

按程序确定考察对象，并对考察对象进行全面考察。

（七）公示与任用

根据考察情况，研究决定任用人选，并按要求进行公示。公示结束，符合任用条件的人员，按程序办理任职手续。综合比选工作全程接受纪检部门和社会各界监督。

未尽事宜由固镇县教育局负责解释。

咨询电话：

0552-6018719  固镇县教育局组织人事股

监督电话：

0552-6028012  固镇县纪委监委驻县教育局纪检监察组

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

固镇县教育系统“综合比选”校干工作专班

2026年7月23日