为进一步加强村级干部队伍建设,强化乡村振兴人才储备,建立一支相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍,经镇党委研究,决定面向社会公开招考村级后备干部,现将有关事项公告如下:

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考对象和基本条件

招考对象:18周岁至35周岁,个别优秀人员经村(社区)党组织推荐,镇组织进行综合考察合格后,年龄可适当放宽。

报考基本条件:

(1)思想政治素质好,作风踏实,组织纪律观念强,遵纪守法;

(2)有一定的干事创业能力,身心健康,愿到村工作,服从镇党委安排;

(3)有一定的计算机操作能力,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,具有一定的文字材料写作能力。

(4)为人处事公道正派,热心农村公益事业,有一定的群众基础,同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

(5)同等条件下中共党员(含预备党员)、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。

   有下列情形之一的人员,不得报考:

(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

    (2)存在涉黑涉恶情形的人员;

    (3)涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

    (4)受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员;

    (5)被依法列入失信联合惩戒对象的;

    (6)不能全脱产参与村级工作,难以履行工作职责的人员;

    (7)参加邪教及非法组织的人员;

    (8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

    三、招考程序

    1.个人报名。报名时间:2024年722日至85日。符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等有关证件和2张本人小2寸近照,到镇组织室报名,并按照要求如实填写《柴集镇2024年公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的,一经查实,立即取消报名资格。

2.资格审查。镇村(社区)党组织、纪委、派出所等部门对报考人员进行资格审查。通过资格审查的,可参加考试。   

3.笔试(占35%)、机考(占15%)和面试(占50%)。笔试、机考和面试成绩按照比例合成为最终成绩,满分为100分,从高分到低分排序,较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分,不得列为考察对象。具体考试时间以通知为准。

4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式,考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等,并在镇村(社区)公示三天。

5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况,先研究确定为村级后备干部人选,办理试用手续。试用1个月后,经考核合格正式下文任用为村级后备干部。

四、工资待遇

试用期间工资每月为2000元,试用期1个月,期满考核合格后确定为正式村级后备干部,转正后工资参照村(社区)干部副职工资待遇(每月基本工资2500元+绩效)标准执行。其他应享受的待遇,按照有关政策办理。

五、注意事项

1.所有经录用的村级后备干部由镇党委结合各村(社区)实际统一分配使用,与现任村(社区)干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村(社区)任职。

2.本次招考录用的村级后备干部均不提供食宿,需到村任职,条件比较艰苦,建议本镇户籍人员报考。

联系人:王艳君 18255996586  

刘天涛 18856212577  

邮箱:cjzuzhishi@163.com

附件:柴集镇2024年公开招考村级后备干部报名登记表》

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