为进一步加强村级干部队伍建设，强化乡村振兴人才储备，建立一支相对稳定、年轻化、知识化村级后备干部队伍，经镇党委研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。
二、招考对象和基本条件
招考对象：18周岁至35周岁，个别优秀人员经村（社区）党组织推荐，镇组织室进行综合考察合格后，年龄可适当放宽。
报考基本条件：
（1）思想政治素质好，作风踏实，组织纪律观念强，遵纪守法；
（2）有一定的干事创业能力，身心健康，自愿到村工作，服从镇党委安排；
（3）有一定的计算机操作能力，能够熟练运用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字材料写作能力。
（4）为人处事公道正派，热心农村公益事业，有一定的群众基础，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。
（5）同等条件下中共党员（含预备党员）、担任过学生干部或优秀务工人员等优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员；
（2）存在涉黑涉恶情形的人员；
（3）涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员；
（4）受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员；
（5）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（6）不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员；
（7）参加邪教及非法组织的人员；
（8）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招考程序
1.个人报名。报名时间：2024年7月22日至8月5日。符合上述条件的可带身份证、毕业证、退伍证等有关证件和2张本人小2寸近照，到镇组织室报名，并按照要求如实填写《柴集镇2024年公开招考村级后备干部报名登记表》。若提供虚假材料的，一经查实，立即取消报名资格。
2.资格审查。镇村（社区）党组织、纪委、派出所等部门对报考人员进行资格审查。通过资格审查的，可参加考试。
3.笔试（占35％）、机考（占15％）和面试（占50％）。笔试、机考和面试成绩按照比例合成为最终成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。具体考试时间以通知为准。
4.组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职志向等，并在镇、村（社区）公示三天。
5.确定人选。镇党委根据考察、公示情况，先研究确定为村级后备干部人选，办理试用手续。试用1个月后，经考核合格正式下文任用为村级后备干部。
四、工资待遇
试用期间工资每月为2000元，试用期1个月，期满考核合格后确定为正式村级后备干部，转正后工资参照村（社区）干部副职工资待遇（每月基本工资2500元+绩效）标准执行。其他应享受的待遇，按照有关政策办理。
五、注意事项
1.所有经录用的村级后备干部由镇党委结合各村（社区）实际统一分配使用，与现任村（社区）干部有夫妻关系、直系血亲关系以及近亲属关系的不得在本村（社区）任职。
2.本次招考录用的村级后备干部均不提供食宿，需到村任职，条件比较艰苦，建议本镇户籍人员报考。
联系人：王艳君 18255996586
刘天涛 18856212577
邮箱：cjzuzhishi@163.com
评论(0)