为推动医院高质量发展，进一步发挥共青团在医院文化建设、青年人才培养等方面的重要作用；加强医院运营管理、提升医院运营效率，经研究决定：在全院公开竞聘产生团委副书记1名，运营管理办公室副主任2名。具体公告如下：
一、基本原则
(一)党管干部原则；
(二)德才兼备、以德为先原则；
(三)注重实绩、群众公认原则；
(四)任人唯贤、事业为上原则；
(五)公平竞争、择优选用原则；
(六)民主集中、依法办事原则。
二、竞聘岗位及职数
1.团委副书记1名（可兼职）。
2.运营管理办公室副主任2名，其中医生1名（可兼职），护士1名（全职）。
三、竞聘范围
符合基本条件和任职资格条件的在编在岗专业技术人员。
四、报名条件
(一)基本条件
1.具有胜任工作岗位的身体条件；
2.上年度医德医风考核良好及以上等次；
3.近三年年度考核合格及以上；
4.具有胜任竞聘岗位工作的专业技术水平和实践能力；
5.具有胜任工作的道德操守、大局观念，具有贯彻执行党的路线方针政策、上级部署和融会贯通地推动科室各项工作开展的能力；
6.善于管理、敢于管理、勇于承担责任，具有强烈的事业心、 责任心，坚持原则，公道正派，勤勉尽职。
(二)任职资格条件
1.团委副书记任职资格条件
（1）年龄不超过30周岁（1994年10月1日以后出生）。
（2）本科及以上学历
（3）具有初级及以上职称。
2.运营管理办公室副主任任职资格条件
（1）年龄不超过45周岁（1979年10月1日以后出生）。
（2）本科及以上学历
（3）具有中级及以上职称。
五、竞聘程序
(一)报名
通过医院网站、微信公众号等渠道发布竞聘公告。
1.报名时间：2024年10月29日上午8:00 — 2024年11月10日下午17:00止。
2.报名地点：医院南区5号楼5楼人力资源科。
3.报名方式及所需材料等：采取现场报名方式。符合报名条件人员从竞聘公告下载《临泉县人民医院中层干部竞聘报名表》（见附件，正反打印），填写完毕后按规定时间交至人力资源科。报名时携带身份证、毕业证、专业技术资格证和执业证书原件和复印件1份。
(二)资格审查
1.报名资格审核小组对报名人员进行资格审查。
2.资格审查不予通过情形：
近三年有以下情形之一的
(1)有执业不良记录的；
(2)收受“红包”、回扣等违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的；
(3)不服从组织分配，不接受工作安排的，执行力较差的；
(4)因个人原因，造成医疗事故或由于管理不善使科室出现重大事故的；
(5)有侵吞科室绩效工资不良行为的；
(6)其他原因不宜参与竞聘的。
其它情形：
(1)受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(3)当年违反医保医师协议产生扣分的；
(4)近三年内出现一份以上丙级病历者。
(三)竞聘办法
资格审查通过的人员采取笔试、竞聘演讲与答辩等环节进行竞聘（时间另行通知）。
1.笔试
主要测试竞聘者胜任管理工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决管理工作中实际问题的能力。笔试形式为闭卷考试，满分为100分，时间为90分钟。
笔试成绩占竞聘人员总成绩的50%，根据竞聘岗位数按1：3比例从高分到低分确定入围竞聘演讲人员，进入竞聘演讲环节（不足比例的，按实际参加笔试人员数确定入围人员）。
2. 竞聘演讲与答辩
实行脱稿演讲，不准夹带稿纸，不得使用幻灯片，演讲内容为本人基本情况和近几年主要工作业绩，重点陈述对所竞聘岗位的认识、竞争优势和担任岗位的计划，具体包括：个人简介、竞聘优势、岗位认知、工作计划。演讲与答辩时间不超过15分钟，竞聘者演讲即开始计时，每超时1分钟扣除0.5分。
由外聘专家组成竞聘演讲评委，评委根据竞聘者演讲和回答的综合表现，对各项测评内容进行评分。满分为100分，竞聘演讲成绩占竞聘人员总成绩的40%。
3.荣誉得分
荣誉须为县级以上行政部门授予，且近五年内获得，以最高荣誉为准，不累加。满分10分。
国家级：加10分；
省级：加8分；
市级：加6分；
县级：加4分。
(四)总成绩
竞聘者总成绩=笔试成绩*50%+竞聘演讲成绩*40%+荣誉得分，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
六、公示
总成绩在医院网站和党院务公开栏公示5个工作日，公示期间，对群众反映问题调查属实的，予以取消，人选按总成绩依次替补。经公示无异议或反映问题查核后不影响聘用的，医院将总成绩最高者确定为考察对象。
七、组织实施
本次竞聘工作由医院人力资源科牵头，院纪检、院党办、院办、护理部、医务科、质控办、医患沟通办、行风效能办等部门共同组织实施。如发现违规行为，欢迎举报。
咨询电话：0558-6403668 （人力资源科）
监督电话：0558-6409588 （院纪检）上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
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