结合工作需要，根据有关规定，经研究决定，采取内部竞聘的方式，选任集团成本合约部工作人员21人。现将有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
集团成本合约部成本管理岗5人（矿建专业2人，包括煤矿、非煤矿山专业；土建专业3人，包括建筑、路桥、市政专业）、合同管理岗1人、招标及采购业务管理岗15人。
二、竞聘人员范围
集团内部符合岗位任职资格的人员。
三、岗位职责
（一）成本管理岗
1.认真贯彻执行国家法律、法规以及上级有关要求；
2.参与制定和完善集团成本管理制度；
3.参与审核项目成本策划书，编制成本测算；
4.参与项目成本管理专项检查工作；
4.参与工程成本审计工作；
5.参与编制企业内部定额及日常维护工作；
6.参与建设项目成本管理信息化系统；
7.完成部门领导交办的其他工作。
（二）合同管理岗
1.认真贯彻执行国家有关合同管理的法律、法规以及上级有关要求；
2.参与制定和完善合同管理制度；
3.组织开展合同评审工作；
4.对重大合同的履行进行跟踪监督并对履约情况进行评价，及时对存在履约风险的合同进行提示和建议；
5.参与监督各部门对合同履行管理；
6.参与监督、服务所属单位合同管理工作；
7.完成部门领导交办的其他工作。
（三）招标及采购业务管理岗
1.认真贯彻执行国家招标及采购政策、法律、法规以及上级有关招标及采购的规定；
2.参与制定和完善有关招标及采购管理、供应商管理制度和流程；
3.参与制定完善集团各项招标文件范本；
4.参与集团招采平台的维护及优化；
5.参与组织集团范围内招标及采购活动，包括招标及采购立项、招标文件编制及评审、招标及采购公告发布等全过程工作；
6.参与集团招标及采购项目清单控制价审核；
7.参与相关工程设备及材料市场价调研，监控各单位采购价；
8.参与集团组织的招标管理检查工作；
9.及时完成部门领导交办的其他工作。
四、应聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;
（四）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；
（五）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷；
（六）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
3.存在应实行任职回避情形的；
4.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。
五、应聘资格条件
1.教育背景：应具有本科及以上学历。
2.年龄要求：40周岁及以下（截止到公告发布之日），特别优秀者可以适当放宽。
3.工作经验：
（1）成本管理岗应具备5年及以上成本管理相关工作经验，并具有项目责任成本编制、目标成本控制及项目成本综合管理业务能力。
（2）合同管理岗应具备5年及以上合同管理相关工作经验，具备相应的法律法规知识和风险防控能力。
（3）招标及采购业务管理岗应具备5年及以上招标及采购管理相关工作经验，并具备编制施工图预算、清单控制价及人材机综合单价分析、不平衡报价等相关经验。
4.资格要求：
（1）35周岁至40周岁的应担任M9及以上或P7及以上工作岗位满两年且具有中级及以上职称或相关执业资格证书；
（2）35周岁以下的应具备5年及以上相应工作经验。
（3）持有注册造价师执业资格证书的可适当放宽条件并优先考虑。
5.上一年度绩效考核结果为称职及以上。
六、工作地点及待遇
工作地点：安徽省合肥市。
职级待遇：考核录用后，按报名时原职级执行待遇；入职6个月后，根据工作表现、部门需要及集团相关管理规定可晋升职级，具体标准按照集团总部相关规定执行。
七、竞聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理任职手续的程序进行。
（一）发布信息
在集团微信公众号等平台发布内部竞聘公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名截止时间
2025年1月6日17：30时，逾期不予受理（按网络报名时间）。
2.报名方式
（1）填写应聘人员登记表发送至集团招聘邮箱，邮件标题名称：应聘岗位+本人姓名。邮箱：ZMKJ_HRZP@126.com。
（2）报名应附以下资料：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书、业绩证明、近三年工作总结、任现职证明文件等材料的电子扫描件。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消竞聘资格或聘用资格。
（3）每人可同时报名2个岗位。
（三）资格审查
根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。
（四）考核
1.每个岗位参加考核人数不少于2人。
2.考核方式为笔试加面试，其中笔试成绩权重占40%，面试权重占60%。笔试成绩达到合格线方可进入面试。面试成绩低于70分的不进入下一环节。
3.考核时间及地点
根据工作进展情况，另行安排。
4.此次招考由集团人力资源部组织，集团纪委全程参与监督。
（五）确定人选
领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。
（六）考察与体检
由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。
由录用人员依据集团劳动用工管理有关规定，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。体检费用由本人承担。
（七）公示
经领导小组研究确定录用人选后，在集团内部进行公示，公示不少于五个工作日。
（八）聘用
由集团人力资源部发放工作调动通知书，依据《劳动合同法》及集团有关规定，办理入职手续，签订劳动合同。岗位试用期6个月，试用期考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的，由原单位按原岗位职级安排工作。
（九）其他事宜
1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。
2.集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的内部竞聘工作，无需提前说明。
3.本次内部竞聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何费用。
4.本次内部竞聘信息、各环节通知发布均由集团公司人力资源部负责。
5.考核录用后须服从成本合约部内部岗位调整的安排。
6.本次内部竞聘最终解释权归集团公司所有。
报名咨询电话：0551-63675283
特此公告。
中煤矿山建设集团有限责任公司
二〇二四年十二月二十六日
- 附件【应聘人员登记表.docx】
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