为进一步加强裕安区罗集乡村级后备干部培养和储备，建强村级后备干部队伍，夯实乡村振兴基础，经研究决定，面向社会公开招录一批年轻优秀的村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
全乡共计划公开招考村级后备干部7名。
二、招考条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想政治素质好，作风踏实，自愿在农村工作，吃苦耐劳，组织纪律观念强；
2.年龄在18-35周岁（1990年5月—2007年5月出生）；
3.具有国家承认的大专及以上学历（全日制）；
4.具有履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一者不得报考：
（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（2）现役军人；
（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招考程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2025年6月3日—6月11日（工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期报名视为无效。
2.报名所需材料：
（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件
（2）学历证书原件及复印件；
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）《裕安区罗集乡公开招考村级后备干部报名表》一份（见附件）；
（5）近期1寸蓝底免冠照片3张；
（6）退役军人报考的，还需提供《退伍证》原件及复印件1份。
3.报名方式：符合条件的人员携带所需材料到罗集乡人民政府三楼党建办现场报名。
4.资格审查。资格审查人员对报名人员的资格条件进行审查，符合报名条件的资格审查予以通过；不符合报名条件的不予通过。提交的证件、材料存在问题的，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。
5.报名确认。资格审查无误后，由党建办电话通知通过资格审查的考生，领取笔试准考证。期间报考人员应保持手机畅通。
（二）组织考试
考试采用结构化面试，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。参加面试人数与招录人数达不到3:1的，相应核减招录人数。面试成绩总分为100分。
（三）考察
根据面试成绩从高到低排名按照1:2确定参加考察人选，进入考察但未被聘用的，作为村级后备力量统一储备，储备期为本次招考结束后至下一次公开招考前，在村级后备干部出现空缺时，根据需要按照排名依次录用。
考察不合格的不予作为后备干部。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察。
（四）公示和录用
对考察合格的人员，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日，经乡党委会议研究后，统筹分配至相关村。公示期间，对公示反映有问题并经调查属实的人员，不予录用。
四、岗位管理及工资待遇
1.岗位管理。乡党委对后备干部统一管理，按分数高低顺序录用，试用期3个月。不服从安排的，视为自动放弃。
2.工资待遇。试用期内发放基本生活保障，期满考核合格后按照裕安区现行村级后备干部标准兑现基本报酬和绩效报酬，并购买养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险。在调整村“两委”班子时优先考虑表现优秀的后备干部。
五、其他事项
1.参与本次公开招录的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
2.本次招录期间，不收取考生任何费用。
3.未尽事宜以乡党委解释为准。咨询电话:0564-2271301
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