为推动学校高水平大学建设,结合学校发展实际,经研究,决定面向社会开展2024年教师公开招聘,具体情况如下:

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

2.根据梯队建设需要,按照循序渐进、急需专业和新专业优先引进原则,有计划地招聘新教师。

二、应聘人员基本要求和条件

(一)基本要求

1.遵纪守法,品行端正,为人师表,爱岗爱校;

2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质;

3.身体健康,能够胜任应聘的岗位要求。

(二)资历条件(具体以各专业岗位要求为准)

1.高职二级学院教师原则上需具有硕士研究生及以上学历,部分急需专业和技师学院教师如有三年及以上企事业相关工作经历、中级及以上专业技术职称,学历条件可放宽至全日制本科学历;

2.年龄在35周岁以内(急需专业人才年龄可适当放宽);

3.具备以下条件的,资历条件可放宽,具体由学校党委研究决定:

(1)获得省级及以上技能大奖、技术能手、技能大师、劳动模范等荣誉表彰;

(2)在行业领域内有较高知名度,在产学研结合、人才培养等方面具有较丰富的经验;

(3)具有较强的教学组织能力和学术研究能力,有一定研究成果。

三、招聘专业

口腔、电子商务、室内设计、土木工程、新能源汽车工程或汽车维修工程、控制科学与工程、人工智能技术应用、英语、思政教育或历史学、计算机、心理学、矿山机械等。

四、薪酬福利待遇

招聘教师经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后,享受如下待遇:

(一)执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务,未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。

(二)享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险、单位建立的补充医疗保险,以及住房公积金、企业年金。企业年金单位缴费比例为8%,住房公积金单位缴费比例为12%。

(三)生活补贴。新教师入职后可享受每学期500元的用餐补贴,符合条件租房者可享受三年内500元/月的租房补贴。

(四)福利待遇。免费健康体检、普惠制疗休养、节日慰问、法定节假日、寒暑假、婚丧假、护理假、教师培训、教职工食堂、福利购物卡等。

五、招聘程序

(一)网上报名。报名时间为发布之日起至2024年5月20日止。应聘人员需进行网上报名,如实填写个人信息,选择应聘岗位,上传电子版简历、学历学位证书、学籍证明等相关资料。网上报名链接和二维码参见附件。

(二)资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并依据岗位需求及报名情况等,确定入围人员并以短信或电话通知。

(三)招聘测试。本次招聘委托第三方人力资源公司组织实施,招聘测试采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。

六、相关说明

(一)招聘期间,将通过手机短信或电话、电子邮件等方式与应聘者联系,请确保手机号码、联系邮箱正确无误,并保持手机通信畅通。

(二)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符,一经查实,取消应聘及录用资格。

七、联系方式

联系人:肖老师 联系电话:0554-6656817

附件:网上报名链接和二维码

https://wj.qq.com/s2/14561569/15i7/

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。